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文章來源：?????發布時間：2024-12-18?????點擊：1638次
今年是康姿百德集團成立20周年。在20年的發展歷程中，涌現出一大批在經營管理、原料采購、品牌宣傳、暖心服務、人才引進和培訓等各個領域立足崗位、奉獻建功的優秀代表。讓我們一起看看這些榜樣故事。本期帶你走進康姿百德商學院教研總監趙勝男、教學總監沈劍坤和教務總監張留根。
康姿百德的企業核心價值觀是“以人才為根、以奮斗者為本、以客戶為中心”。作為牽引公司發展的火車頭之一，康姿百德商學院承擔著為集團發展源源不斷地培養優秀人才的重任?？底税俚律虒W院以塑造堅毅的品格，幫助員工快速成長為己任，始終強調品格的提升對于每一名員工未來發展的重要性。多年來，商學院培養了一批又一批具有卓越領導力的管理人員，為公司的發展貢獻了重要力量。
心懷熱愛，專注細節
助力學員快速成長
時間回溯到2012年，當大多數同齡人還在對未來的方向迷茫徘徊時，趙勝男已毅然決然地踏入了康姿百德的門檻，選擇了一條充滿挑戰與機遇的道路。從最初的培訓小白，到如今的教研總監，這背后是12年的不懈努力與默默耕耘。她深知，唯有專業和熱愛，才能讓她在培訓這條路上越走越遠，越走越穩。
面對初上講臺的羞澀與緊張，她沒有退縮，而是選擇迎難而上。“那時候時常懷疑自己是否能夠勝任這份工作，但因為自己發自內心地喜歡做培訓師，一次次困難面前都堅持下來了?！本o張時就抬高音量，怯懦時就反復練習，在無數次的實戰挑戰中，專業和能力的提升也讓趙勝男擁有了更多的力量與底氣，她逐漸找到了屬于自己的教學風格——“專業且接地氣”。
“脫離一線是不可能成為一名優秀的康姿百德培訓師的”。對于培訓師而言，衡量優秀的標準從來都不是自己，而是市場一線的人員。她深知，作為一名優秀的康姿百德培訓師，不僅要能在講臺上揮灑自如，更重要的是將自己的銷售經驗轉化為市場一線人員的實戰指南。不僅自己要做到專業，更重要的是讓市場人員把產品知識、銷售賣點和技巧完全消化，運用到實戰中，這樣才能為客戶提供更優質的服務。為了更好地了解真實需求，除了時常下市場到門店親自了解市場和消費者，趙勝男在開發培訓課件時，還會與區域負責人共同研討培訓內容，聆聽大家的看法和意見，讓內容更加接地氣，讓員工能夠更好地了解客戶的需求，提供更貼心、周到的服務。
12年的時間，康姿百德見證了趙勝男的成長。趙勝男用她的經歷告訴我們：心懷熱愛，堅持不懈地追求專業與卓越，就能在人生的舞臺上綻放出最耀眼的光芒。
高標準、嚴要求
不斷追求卓越
2014年7月以管培生的身份入職康姿百德，10年間，他做過督導、運營、管理、招聘、主持、教學培訓等工作，不僅鍛煉了他的業務能力和表達能力，也讓他知道自己更適合做哪個工作，通過了解并掌握不同崗位的意義與價值，讓他能有做好現在教學總監崗位的底氣。
沈劍坤說：“在培訓過程中，由于每個部門的工作標準不同，人員要求不同，工作節奏和管理標準都有區別。作為一名培訓老師，我必須比學員學得更快、更多?！?他平時十分注重各方面的積累，勤于思考，把理論和工作實踐相結合，不斷總結。為了做好商學院的品格塑造培訓，他還利用業余時間參加不斷充實自己的知識庫，在工作和學習中都踐行著自己高標準、嚴要求、不斷追求卓越的教學態度。這也讓沈劍坤的工作能力和素質提到顯著提升。
他帶領的團隊仿佛被賦予了一種無形的力量，無論面對何種挑戰，都能迎難而上，屢創佳績。近10年的時間，沈劍坤培養出了一批又一批公司骨干。許多學員在后來的工作中取得了顯著成績，有的甚至成為了新的企業培訓老師，將這份傳遞知識的火種繼續下去，為企業輸送更多的優秀人才，為市場輸送更多優質的服務人員。而沈劍坤自己，也在這一過程中找到了職業價值和成就感?！翱吹綄W員們的成長和變化，是我最大的滿足。”他感慨道。
作為康姿百德的培訓師，他不僅是知識的傳遞者，更是心靈的啟迪者、成長的引路人。他用智慧和熱情，點亮了學員的職業道路，為企業的發展注入了源源不斷的活力。他將始終與康姿百德人共學習，與公司共成長。
賦能他人 精進自身
培養高素質人才隊伍
自走上工作崗位的第一天起，張留根就兢兢業業承擔著專業的教學任務。由于技能培訓不僅需要扎實的專業功底，還需要精湛的授課技巧，為了保證有料又有趣的培訓效果，“加班”成了張留根的工作常態。白天他為學員講授專業知識與技能，晚上和周末的時間就反復琢磨專業知識與技能，摸索總結授課技巧。春去秋來、寒來暑往，晚上巡邏的保安都知道他經常加班至深夜，于是每次貼心地給他所在的辦公室樓道留一盞燈。
對于張留根來說，加班是收獲最多的時光，他總說：“好的培訓一定是通俗易懂、深入淺出的，我必須吃透吃準，才是對學員負責。”正是憑借著這些年的不斷積累和經驗總結，他的課堂效果生動活潑，深受學員的喜愛。在張留根老師的課堂上，復雜的專業知識變得易于理解且充滿趣味。他運用簡潔明了的講解方式，將原本枯燥的數據和理論融入實際案例之中，讓學員們能夠輕松掌握產品的核心要點，并深刻理解其背后的文化與理念。這樣的教學方式不僅提高了學員們的學習效率，也讓他們對所學內容產生了濃厚的興趣，為日后的更好地服務客戶打下了堅實的基礎。
張留根深知培訓師的責任重大，因此他不斷要求自我提升，確保每一次的培訓都能從需求分析、教材設計、培訓實踐到復盤成果的閉環流程中汲取經驗。他堅信，只有讓學員真正學以致用，實現從“懂、會、做”到“行為改變直至習慣形成”的轉變，才能讓他們在自己的崗位上發揮出最佳水平，為市場廣大客戶提供更優質的服務。
培訓師生涯不僅讓張留根收獲了成長，也激發了他不斷前進的使命感。他表示：“未來，我將不忘初心，成人達己，用共享的力量溫暖他人，用收獲的果實充實自己?！?/span>
“戰狼”——是康姿百德培訓師專屬的稱謂，擁有著不平凡的使命?！皯鹄恰笔且环N身份，是傳道授業解惑的責任擔當，更是企業發展各個階段的星星之火。優秀的戰狼大多具備一職多能的特點，展現了非凡的職業素養和全面的能力?！熬凼且粓F火，散是漫天星”。無論在哪，優秀的戰狼都能以卓越的品格、不懈的奮斗精神，為企業的持續發展和客戶的滿意笑容而努力拼搏。
