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文章來源：?????發布時間：2015-11-19?????點擊：949次
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10月29日，公司舉辦了第一期員工論壇。公司領導和各部門、各生產單位的員工代表50多人參加了論壇。 本次論壇對近年來公司的生產環境、后勤保障、安全環保、人才培養等方面所做的工作進行了討論。參與論壇的員工代表對公司近年來“全心全意辦企業、努力提高員工待遇”方面所作的努力給予了充分的肯定，并就“如何履行主人翁責任、為企業盡義務”這一話題進行了深入討論。員工代表表示，在近年公司迅猛發展的良好背景下，員工得到了實惠，個人價值得到了體現，在今后的工作中，要以更加積極主動的態度做好本職工作，為公司多作貢獻。 董事長在會議結束時發表了講話，他首先感謝廣大員工對企業各項工作給予的理解和支持，并指出，這一期論壇的主題非常好，在當前形勢下，開展這樣的討論很有必要。員工認同所產生的力量是企業獲得發展的動力源泉，是企業健康發展的有力保障，作為企業的一份子，員工只有真正認同企業，才能產生歸屬感；企業才會有凝聚力；員工的個人價值才會得到充分體現。公司開展高效化管理以來，為員工辦了很多好事、實事，員工的福利待遇有了很大幅度的提高。但是，與企業的長期愿景相比，我們仍然有很多工作要做，我們要用發展的思路來解決企業做大、做強的問題，并進一步強化員工對企業的認同感，使企業獲得更好更快的發展，使員工獲得更多更大的福利。 員工們紛紛表示，公司在建設和諧企業方面，做出了表率。今后一定要努力做好本職工作，為康姿百德的發展貢獻自己的力量。 |
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